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企业概况
远东文化 / 组织结构 / 企业荣誉
远东文化

伟大的航程不仅伴随着壮丽的海景和慑人心魄的日出,更伴随着漫漫长夜和狂风骤雨,唯有怀揣着同一个信仰,众志成城,方能走到胜利的彼岸。

远东文化就象远东巨轮上的风帆,无论前面有多大困难,始终推动着巨轮不断向前;又象一股强大的粘合力量,汇聚着远东人的信仰,将所有人紧紧凝聚在一起,步调一致地奔向远方。
 
做一个负责任的远东人——员工为企业负责,企业为社会负责。
 
员工为企业负责
远东近20年的发展历程,充满了艰辛和坎坷,甚至经历了许多生与死的考验。而在每一个紧要关头的背后,都涌现出一个个平凡的远东人身影,他们为企业大我,牺牲个人小我,对企业利益高度负责。他们感人至深的事迹,至今仍在远东流传,也正是这些负责任的远东人把远东的事业一次次推向新的高度。
 
企业为员工负责
远东在创造客户价值和推动行业进步的同时,积极致力于回报员工的奉献,让员工切实从企业发展中受益,真正实现了“共同成长”。
我们每年投入巨资为员工提供多层次的技能培训和轮岗;我们切实关注民生,为员工排忧解难;我们不断为解决员工住房问题的后顾之忧而努力;我们真正把员工的困难装在心里,真心实意地提供帮助;我们积极构建起幸福远东、幸福家园的平台。
 
企业为客户负责
客户是远东的衣食父母,正是有了客户的支持才有远东的今天和未来。在远东,为客户负责,这不仅仅是一句口号和承诺,而是一种贯穿到产品生产、制造、服务等各个环节和细节之中的态度,一种让客户切实感受到“为客户负责”所带来的实实在在的利益。本质上,远东为客户负责,就是为品牌负责,也是为员工负责。
近20年来,远东通过一个个真实事例,诠释了为客户负责的内涵,也让众多支持远东一路走来的客户,见证了“为客户负责”的价值。
 
 “世事如棋,让一招不算亏我;心田似海,纳百川方见容人。
 
对员工的包容
海纳百川,有容乃大。远东创始人和核心团队的宽阔胸襟,造就了远东文化的极大包容性。无论你来自何方,也无论你的出生和背景如何,远东皆一视同仁,唯才是举,唯才是用。远东的包容,使得远东的事业总是能快人一步地凝聚起志同道合的人才一同奋斗。
远东的包容允许员工在创新和前行中犯错, 给予他们思考调整的机会,从而极大发挥出员工的积极性和开拓精神。
 
对多元文化的包容
同一个世界,同一个远东。作为一家跨国经营的集团,远东融合了多国籍、多种族、多宗教信仰的员工,他们分别来自中国、欧洲、北美、南美、东南亚等诸国,有着不同的生活习俗和文化背景,在远东的舞台上,他们相互尊重,融合互补,协作成长,共同为远东的事业所吸引,共同为实现远东的愿景而努力。
 
对新事物的接纳和包容
对新事物、新理念、新思路的不断学习和兼收并蓄,逐渐成为远东发展和进取的动力之源。远东吸纳外来思想,鼓励大胆创新,但又不完全追逐新潮和崇洋媚外,保持着相当深厚的传统文化积淀和底蕴。远东对待新事物的态度,既有现代积极的一面,又有传统思辨的一面,在多元中有制约,在开放中有恪守,出入于传统与现代、中国与世界之间。
 
躬耕求索,自强不息。
天道酬勤,自助者天助。别人看到的是远东的辉煌,只有远东人知道这些成就的取得包含着多少艰辛和汗水。远东近20年的发展道路是极其崎岖坎坷的,期间碰到过无数次难题,甚至面临生死关头的考验,远东人面对困难从来没有低头,而是知难而上,埋头苦干,乐以忘忧。他们深知肩上沉甸甸的责任和心中的梦想,相信一切困难都只是暂时的,而美好的明天将不再遥远。正是怀着这样的信念,远东创造了行业发展史上的一个个奇迹,把不可能变为可能。
 
精益制造
精益制造
远东强调质量是生产出来而非检验出来,由生产中的质量管理来确保最终质量,而生产过程中对质量的检验与控制在每一道工序中都要体现。
产品研发
产品研发
远东工具积极承担行业基础性和前瞻性研究的使命,通过与国际专家和研究机构紧密合作,为客户提供更优质的产品及技术解决方案,登上了世界刀具的技术之巅。
品质管理
品质管理
通过实施把人员、过程和产品联系到一起的生产管理模式,促进在质量、生产效率、物流、生产环境、交货和员工参与等方面取得明显改进,确保产品性能在各个环节都始终如一。